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赋能新时代!六建集团保持高质量人才建设领先势头
——企业连续三年一级建造师资格考试通过人数达到40名以上

来源: 作者:任欣雅 张彦春 时间:2019-12-27 15:09:42 点击:

12月25日,2019年全国一级建造师考试结果出炉,六建集团45名“学霸”顺利通过考试,这是近年来六建集团在一级建造师取证工作中取得的年度最好成绩。

据了解,自2017年至今六建集团已经连续三年考试通过人数达到40名以上,自2015年至今累计通过人数已达到165人,企业高质量人才建设保持领先势头。

近年来,六建集团高度重视企业人才建设工作,把一级建造师取证提升到企业发展的战略高度,制定了详细的一级建造师人才梯队建设规划,大力鼓励和支持员工考取执业资格证。通过在制度上将人才建设工作纳入基层领导班子年度考核、机制上出台激励措施、过程中牵头部门充分发挥职能作用做好有效管理等,确保工作成效。

针对当前企业发展实际,在围绕建安主业加大建筑工程专业一级建造师取证力度的同时,六建集团还将目光放在了专业板块的发展需要上,加大力度引导员工考取市政、公路,机电公路、水利水电等专业的一级建造师取证工作。近年来,企业已经有43人先后取得了这些专业的一级建造师执业资格证,为企业专业版块发展奠定了坚实的基础。

六建集团人力资源部作为该项工作的牵头部门,在取证工作中发挥了重要作用。一是通过同考试人员及其所在基层单位签订了“三方协议”,确保学员在考试冲刺阶段有时间参加脱产学习。二是专门制定严格的培训和考勤办法,对参培学员的行为进行严格约束,保证学习的效率和效果。三是分阶段、有针对性地组织开展考前系列精讲班、冲刺班。尤其有效利用考前的黄金复习时间,让备考学员在考前进行脱产集中学习,巩固学习成果。

在今年的取证工作中,尤其值得一提的是六建集团一公司有8人一次性通过一级建造师资格考试,其中2人通过了增项考试的丰硕成果。这也是六建集团基层单位在一级建造师资格考试中一次性通过人数的最多的一次。这样的成效得益于近年来六建集团上下在人才建设工作上形成的广泛共识。

在该项工作中,六建集团各基层公司充分发挥能动性,高度重视,大力支持,为有能力、爱学习、符合取证条件的员工尽可能创造学习条件,尤其克服施工大忙季节的工作压力,保证他们全脱产学习。当前,企业员工参加一级建造师考试的主动性、积极性也非常高,能抓住培训机会,认真复习备考。

人才资源是企业的黄金资源,也是企业综合竞争力的关键所在。当前,六建集团上下围绕“人才成长链”,通过健全人才培养机制、拓宽人才培养渠道等,以“专项培养”“导师带徒”“双培养”等方式助推新入司员工及成熟员工的成长成才,取得了显著成效。在新时代,六建集团将继续在人才培养和建设上大有作为,以实现企业技术型、管理型、综合型人才的全面培养和发展为目标,为助推企业稳健可持续高质量发展提供坚实人才基础。


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